logo Psychotherapie, Coaching & Training

Coaching


Konzept

Coaching im ursprünglichen Sinne meint die Förderung und Entwicklung des eigenen Potentials sowie die zielführende Lösungsfindung bei Problemstellungen und Fragen im Arbeitskontext.

Auf Basis von integrativen psychologischen Methoden, können verschiedene Persönlichkeits- und Handlungsmodelle individuell auf die Situation eines Menschen in einer Führungs- oder Angestelltenposition transponiert werden. Ich coache nach dem integrativen Konzept der Wirkfaktoren unter Nutzung psychologischer Modelle und Methoden. Eine fundierte Ausbildung sowie eine tragfähige und ehrliche Coachingbeziehung bilden den Grundstein für erfolgreiches und nachhaltiges gemeinsames Arbeiten an Ihren Zielen.

Ich kann Ihnen in schwierigen Phasen des Unternehmens oder bei Problemen im zwischenmenschlichen Bereich zu adäquaten und individuellen Lösungen verhelfen, die Ihr Potential optimal aktivieren und ihr Problem lösen. Sie erlangen somit effektive Handlungsmöglichkeiten und eine neue Perspektive auf Ihre Situation, die Ihr Arbeitsleben nachhaltig positiv beeinflussen und Entscheidungsprozesse erleichtern kann.

Zielgruppe

  • Führungskräfte
  • Projekt- und Teamleiter
  • Mitarbeiter
  • Privatpersonen
  • Karriereplanung oder neue Arbeitsfelder
  • Um- und Neuorientierung
  • Beförderung oder Jobwechsel
  • Gesprächsführung und Kommunikationstraining
  • Feedbacktraining
  • Rollenanalyse
  • Managementberatung
  • Führungskräfte- und Personalentwicklung
  • Mitarbeitermotivation
  • Konfliktcoaching
  • Identifikation und Auflösen negativer Verhaltensmuster
  • Krisen- und Zeitmanagement
  • Extreme berufliche oder persönliche Herausforderungen meistern
  • Optimierung eigener Fähigkeiten und Stärken
  • Selbst- und Stressmanagement
  • Work-Life-Balance
  • Persönliches Lebensleitbild entwickeln
  • Persönliches Wachstum und Abbau innerer Blockaden
  • Burn Out- Prophylaxe
  • Ängste und Stagnation überwinden
  • Mobbing